张文朗表示，通知还提出要用好国际国内两种资源。一方面支持“引进来”，完善跨境投资和资本项目便利化政策，扩大高新技术和专精特新中小企业跨境融资和外资企业境内再投资相关试点；另一方面助力“走出去”，支持非公有制企业开展跨国公司本外币资金池试点，鼓励金融机构开展跨境人民币首贷户拓展行动，为优质非公有制企业提供贸易外汇收支便利化服务。
王正国称，为达成上述政策目标，还应充分调动各方积极性，发挥四方合力。工商联作为非公有制企业和金融管理部门及金融机构之间的桥梁纽带多宝平台手机网页登录官网下载，发挥着及其重要的作用。通知强调应深化合作对接，工商联及时向金融机构推送有市场、有效益、信用良好的优质非公有制企业名单，建立健全金融管理部门、金融机构与工商联系统的常态化沟通协作机制，强化正向引导、信息共享等政策配套，以高效满足非公有制企业融资、融智等各类金融需求。
深化军委主席负责制教育。“兵权贵一，军令归一。”要全面深化军委主席负责制学习教育，统筹抓好军魂教育和信仰信念教育，特别是紧密联系党的十八大以来强军事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，始终做到听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。
加强全局意识培塑。联合作战诸军种部队根据任务需要混合式编配、模块化嵌入，战略上的系统性、关联性和整体性日益增强。要深刻理解马克思主义军事观方法论、我军军事指导理论和联合作战制胜内在机理，深刻把握联合作战中个体要素、局部战术对体系作战、战役全局的关键支撑，着眼实现习主席和战略意图，无论担负什么任务都坚决服从命令、听从指挥，以局部的高效协同确保全局的整体推进。
树牢联的思想。联合作战组织指挥复杂、协作要求严格，单一思维指挥不了战争，单一军种打不了胜仗。要自觉掀起思想上的“头脑风暴”，着力破除封闭、线性、单一、纵向一体的传统作战思维，立起开放、非线性、全域、横向一体的联合作战思维；破除传统机械化战争思维和军种局限，立起联合制胜、体系建设、集约高效、融合发展等先进思维理念。
锤炼联的本领。战争历史发展规律告诉我们，打赢基于网络信息体系的一体化联合作战，需要具备与之相匹配的信息化战争军事素养。为此，要加大信息化战争理论研究和信息化知识学习训练，紧盯作战任务、紧盯敌情对手、紧盯未来战场，通过联合协同和指挥谋略训练、重大演训任务锤炼、战法训法研究创新，引导部队掌握联合作战体系、结构、样式和行动规律，熟知不同力量作战要点、运用原则和主要武器装备性能，全面融入联合作战体系多宝平台手机网页登录官网下载，力求战法运用强敌一招、奇思妙算胜敌一筹。
强化联的情感。现代战争的联合，体制机制是表征，情感互融是根本。我军在联合作战初始阶段，就能打出海南岛战役这样经典的战例，很重要的一条就是参战部队长期团结一心、共同战斗结下的深厚情谊。为此多宝平台手机网页登录官网下载，要着力构建与联合作战相适应的价值观、使命观，充分的发挥全军各部队同源同根的传统优势，培育共同的情感和价值、共同的理想和精神，强化集体心理认同，凝聚牢不可破的打赢意志。
物质的原因和结果不过是刀柄，精神的原因和结果才是贵重的金属，才是真正的锋利刀刃。联合文化从属于军事文化、派生于联合作战，本质上是富含战斗元素、充满军味战味的战斗文化，其最鲜明的特质就是战斗精神。联合作战条件下，敌我对抗更激烈、火力杀伤更加残酷，官兵面对生死考验，心理意志较量更为严峻，更需要战斗精神的支撑。
常怀思战的豪气。昂扬的战斗精神，源于“战争并不遥远”的忧患意识。所以，要强化军队根本职能教育，讲清当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗是主责也是主业，讲清部队担负的备战任务、肩负的备战要求，不断强化部队备战打仗的职责使命；强化形势战备教育，不断强化张弓预发的敌情意识；夯实总体国家安全观教育，讲清敌对势力对我舆论抹黑、网络攻击等不良用心，引导官兵进一步激发斗争动力。
锤炼胜战的底气。能战方能胜战，要立起实战化标准严抓备战训练。首先，战场环境构建要紧贴实战，突出野外极端环境、实打实爆条件下连贯作业，使参训官兵闻到战场硝烟、强化战场体验，锤炼“不怕累”的强健体魄和“压不塌”的坚强心理。其次，情况课题设置要紧贴实战，突出设危局、摆险局、用难局、布残局，把对手设强、把情况设难、把困难设足，使部队在应接不暇中“吃苦头”练作风，在不断失败遇挫里“栽跟头”强意志多宝平台手机网页登录官网下载，锻铸处变不惊、临危不惧、百折不挠的坚强意志。再次，考核标准要求要紧贴实战，督促官兵把联合练成本能、技能练到极致，来提升敢战信心、强化向战信念。
扭住顶层统筹设计这个龙头。联合文化会通过联合体制机制反映出来，联合体制机制又反过来促进联合文化的提高。当前，联合的意识与观念已经逐步融入部队建设实践，应紧跟体制编制动态调整推动联合文化机制创新发展，强化各级各类型部队文化发展的统筹设计、集约规划。各级党委要定期分析联合文化培育形势，结合联合训练监察、战斗力评估等方式，查找薄弱环节，研究改进措施，统筹解决建设中的各种矛盾问题。基层部队要及时总结反馈工作实效，确保联合文化建设规范化常态化落实。
扭住军种文化互融这个关键。联合文化不能没有军种文化的支撑，军种文化也离不开联合文化的融合。我军在军事实践中形成了各具特色的军种文化，军种特色文化的根扎得越深，联合文化就越有生机活力。为此，要突出“联合”主题，引导军种文化在保持各自独特传统的基础上，着力培育听党指挥的政治灵魂、联合制胜的价值理念和信息主导的军事素养，打造符合联合要求的文化品牌。要系统梳理各军种部队的光荣传统和特有精神，推动其融入联合文化，全方面提升各部队对于联合文化的认同共识，为联合文化建设提供丰富滋养和活力源泉。
扭住联战人才教育培训这个根本。联合作战人才是指挥打仗、建军治军的骨干中坚，应该把联合文化的滋养融入人才教育培训的全程。一方面，要用好“三位一体”新型军事人才培养体系，整合部队、院校、地方等多要素多渠道力量，加大交流和合作，构建联合文化嵌入人才培养体系新模式。另一方面，要抓好岗位实践锻炼，通过军种交叉任职、参加联合作战演习、完成重大任务、应对突发事件等方式，将“联”的精神内核融入联合作战实践的各领域全过程，确保备战训练由“联”而生、以“联”为要、向“联”发力。
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